İnsan
Çalışanlarımız için mutlu ve verimli bir çalışma ortamı sunmak bizler için çok önemlidir. Çalışanlarımızın mutlu ve verimli olmaları kadar aynı zamanda çeşitlilik ve kapsayıcılığı ilkelerini sahipleniyoruz. Tüm çalışanlarımızın ihtiyaçlarına yönelik çalışmalar yaparak ortak akıl ve şeffaflık ile ilerliyoruz. Borusan Limanı insan odaklı yaklaşımla, sosyal sermaye ve dayanışma kültürünü iş yapış biçimlerinin temel bir parçası haline getirmiştir. Bu kültür, Borusan Liman'ın sürdürülebilirlik ve toplumsal katkı projeleriyle desteklenmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Simülasyon Merkezi
Limanımızdaki iş sağlığı güvenliği, tehlike ve risklerinin farkındalığının arttırılması amacıyla 2017 yılında kurulan eğitim merkezimiz, 6mx10m boyutlarında 2 kat konteynerdan oluşmaktadır. İSG anlayışımız kapsamında tüm çalışma arkadaşlarımıza, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve ilgili taraflara mutlu, güvenli ve sağlıklı iş ortamı yaratarak; sağlık bozulmalarının önlemesi için güvenli ve uygun çalışma koşullarını sağlayarak; çalışma arkadaşlarımızın danışma ve katılımlarıyla “sıfır iş kazası” idealine ulaşmasını amaçlayarak; yaşadığımız çevreyi koruyarak, kirlenmeyi önleyerek ve iyileştirerek temel amaçlarımızı takip ediyoruz.
Borusan Port SafeCard
İş Sağlığı ve Güvenliği kaza önleme politikası kapsamında “Borusan Port SafeCard” projesi hayata geçirildi. Bu proje ile liman sahasında çalışan personellerin, daimi tedarikçilerin ve ekipmanların konum ve durum takibi ile Uyarı Sistemleri kapsamında güvenli çalışma alanları oluşturma, iş güvenliği kültürünü arttırma, makine – insan ve makine - makine etkileşimlerinin engellenmesi, sınırlı alan uygulaması ile yetkisiz kişilerin tehlikeli bölgelerden uzak tutulması, makinelerin sadece yetkilendirilmiş kişiler tarafından çalıştırılması, hız limitlerine uyulması ile iş kazalarının önüne geçilmesi hedeflenmektedir.
Birlikte Güçlüyüz
Borusan Limanı kadın saha çalışanlarından alınan dinlenme alanlarının rahat kullanılamaması ile ilgili geri bildirimin sonucunda şirket komitesi “Birlikte Güçlüyüz!” projesini hayata geçirmiştir. 2 ayda bir operasyon sahasında bulunan dinlenme alanlarında kadın ve erkek çalışanlar bir araya gelerek iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine sohbet etmekte ve bilgi paylaşımlarında bulunmaktadırlar. Bu buluşmalara Genel Mudur de katılmakta, böylece tüm seviyedeki çalışanlar iyileştirme önerilerini direkt yönetime sunabilmektedir.
Borusan Limanı Koçluk Programı
Gemlik’te bulunan Atatepe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile imzaladığı protokol kapsamında lojistik bolumu 10. Sınıf öğrencilerine koçluk, 11. sınıf öğrencilerine staj imkânı sağlamakta, böylece liman sektöründe özellikle kadın çalışanların artırılmasını amaçlamaktadır. Koçluk programı kapsamında liman sektörü ile ilgili mesleki eğitimlere yer verilmekte, ilgili protokol kapsamında lojistik laboratuvarına ilgili teknik materyal desteği de sağlanmaktadır.
Eşit Masallar
Borusan Limanı olarak kadın-erkek eşitliği, doğa ve çevre bilinciyle yeniden yorumlanan Eşit Masallar kitap serisini Hatay Samandağ’daki çocuklarımızla buluşturdu. Çocuklarımız Okusun, Hayal Güçleri “Eşitlikle” Gelişsin
